果不其然，日本国海上自卫队一位女性得到重用。3月6日，海自幕僚监部人事教育部人事计划科要员班班长东良子上任横须贺的第1护卫队群第1护卫队总监，这一职务相当于美军的驱逐舰中队司令，再次创造了海自女性任职记录——成为海自主力部队的第一位女性司令，可指挥出云号直升机航母在内的4艘主力舰艇。
在海自2400名女性自卫官中，东良子一直是特殊一位。2013年，日本海上自卫队训练舰首次诞生女舰长，分别就是濑户雪号舰长东良子和岛雪号舰长大谷三穗。2015年1月，东良子军衔升为一佐，相当于上校军校。2016年3月，东良子军衔升为一佐职，任海自幕僚监部人事教育部人事计划科要员班班长，在熟悉机关运作的同时，掌握了人事调动大权，这项任命显示了对其仕途的长远规划。
东良子1973年出生，为防卫大学毕业的第一批女学生（第40期），1992年入学，1996年毕业，至担任第1护卫队司令，东良子年龄为45岁。东良子舰艇经历完善，曾在鹿岛号训练舰（3508）担任副舰长，2013年任濑户雪号舰长。2014年（平成26年），在任濑户雪号舰长时候，东良子作为女性舰长首次远洋航海训练，积累了丰富的海上与对外交往经验。
截止目前，东良子是海自2400名女性自卫队员中军衔最高者之一。
最高军衔属于海自目前的唯一一位女将军——自卫队统合幕僚监部首席后方补给官，即后勤部长近藤奈津子。但是此人一直在后勤系统任职，任职经历根本无法与东良子相提并论。
另外还有日本第一位战斗舰艇女性舰长大谷三穗，她在2016年调任驱逐舰山雾号舰长。但这位女舰长离异独自带着女儿生活，不符合海自“生活平衡”的标准要求，现在日本迫切需要的是“能够家庭事业两不误”的女自卫官代表，以带动更多女性加入自卫队。
日本社会的老龄化、少子化，已成影响社会发展的致命问题。2012年的日本国力社会保障暨人口研究所推测数据显示，2048年时候日本国人总人口将低于1亿，仅有9913万人，其中还有三分之一的65岁以上高龄老人。
目前主要解决之道包括银发经济与活用女性，就是让老人继续工作、女人走出家庭，来弥补劳动人的不足。
日本的人口危机，也对海自募兵带来深远影响，海自的应对措施也是大同小异，一大措施就是鼓励更多女性加入自卫队。
目前，海自共有约2400名女性海上自卫队员，其中315人在各类舰艇上服役。出于示范作用，鼓励更多女性加入自卫队，东良子很可能成为海上自卫队第二位将补。除了示范作用，从其任职的第1护卫队也能看出对其仕途的规划与期望。
日本的护卫队为其基本的战术编队，一个护卫队群通常下属2个护卫队，地方队通常下辖一个护卫队，但各护卫队之间实力差异巨大。且说护卫队群下辖护卫队与地方队护卫队，前者多是最新的主力舰艇，而后者则是以护卫队群淘汰的舰艇为主。
以东良子的第1护卫队为例，下辖舰艇包括出云号直升机航母、旗风号防空驱逐舰、2艘村雨级驱逐舰，而同驻扎在横须贺的第11护卫队，只有2艘朝雾级驱逐舰。在其他地方队的护卫队中，朝雾、初雪、阿武隈等老旧舰艇混编则是普遍情况。
在护卫队群内部相比，第1护卫队实力也是排在前列。护卫队群下辖的护卫队实力其实也是差异巨大，主要是根据担负任务进行编排，高配是1艘直升机航母加1艘宙斯盾驱逐舰再加2艘通驱，中配是第1护卫队模式，DDG稍次，低配则是4艘通驱，例如大凑的第3护卫队。
特殊情况是驻扎本州西部舞鹤的第3护卫队，拥有妙高号、爱宕号2艘宙斯盾舰，主要是用于防范西边的导弹。
同时，1个自卫队群内部的两个护卫队也是有差异，同属于第1护卫队群的第5护卫队，实力为1艘宙斯盾加3艘通驱，显然无法与编有直升机航母的第1护卫队相比，因为直升机航母担任护卫队旗舰任务。所以，对于东良子的任职也是有长远规划。
不出意外，按照海自水面舰艇干部成长套路，东良子的下一任职将是海幕的科长，进而走上护卫队群司令岗位，为其成为海自第二位女将军铺平道路。
总之，有理由相信，海自的“舰娘”队伍会进一步扩大，更多的日本女性在影视以外的领域取得成就。