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辽宁“人才新政”:市县书记每年要抓一两个人才项目

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-04-16  来源:新格网  作者:新格网  浏览次数:896  【去百度看看】
核心提示:原标题:辽宁“人才新政”:每名市县党委书记每年要抓一两个人才项目辽宁将实行人才工作项目化管理,开展百

原标题:辽宁“人才新政”:每名市县党委书记每年要抓一两个人才项目

辽宁将实行人才工作项目化管理,开展百名书记抓重点人才项目计划,每名市、县(市、区)党委书记每年都要抓1至2个人才工作重点项目。

4月16日,辽宁正式对外发布《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划》(以下简称“《三年行动计划》”),同时宣布启动“兴辽英才计划”。

上述对市、县党委书记抓人才项目的要求就是《三年行动计划》中的一项内容。这意味着辽宁对人才工作的重视又被提升到一个新高度。

《三年行动计划》具体明确,各市、县(市、区)要健全人才工作领导机构,配齐配强工作力量。各级党委(党组)书记要认真履行抓人才工作第一责任才职责,对本地区人才工作负总责,同时要注重解决制约本地区人才发展的重点难点问题。

各地区各部门各单位要结合实际,制定本地区本部门本单位人才工作三年行动计划。建立立体式、多层次人才工作督察督办制度,实行定期调度,及时提醒约谈、函询通报,严格追责。实行人才工作目标责任考核,建立人才工作目标责任考核体系,完善人才工作年度述职制度,将人才工作纳入各级党政领导班子和领导干部工作实绩考核,考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。

这些规定意味着,对人才工作进行年度述职或将成为辽宁各地区党政一把手的“常规动作”,以后人才工作抓不好,可能直接影响对其的干部评价。

澎湃新闻(www.thepaper.cn)了解到,今年2月24日,春节后上班的第三天,辽宁省委便召开会议,首次以述职评议的形式研究推动人才工作。

4月16日,辽宁省委组织部副部长、辽宁省人才工作领导小组办公室主任赵建华在介绍和解读《三年行动计划》时也提到了这次述职评议会。

赵建华透露,在人才工作述职评议会上,辽宁14个地级市的市委书记或市长,以及辽宁省人才工作领导小组的成员单位的党组书记对2017年度的人才工作开展情况进行了总结和汇报。

“这在辽宁尚属首次,从全国看,开展这项工作的省份也不多,只有两三个。”赵建华说,此举说明辽宁省委高度重视人才和人才工作,向全社会传递出辽宁求贤若渴、广纳英才的强烈信号。

赵建华认为,从实践情况看,效果很好。通过开展述职评议,相关领导干部进一步加强了对“人才是第一资源”的认识,增强了“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴辽宁”的意识,增加了压力,也增添了动力,同时还强化了责任。

赵建华回忆说,在人才工作述职评议会上,就有市委书记向他发出“要想述职少出汗,平时就要加油干”的感慨。目前,辽宁省各地级市正在认真贯彻落实这次述职评议会的精神,结合本地实际研究制定更直接、更有特色、更有优势的人才政策。

 
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